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人事科
最近更新: 2015-10-19 11:37:12 编辑: rsc

科职岗位:
负责本科工作计划的制订和工作任务的落实,并具体负责以下工作:
1、本科相关工作文件和规章制度起草的牵头工作;
2、学校人员编制计划的拟订,年度相关工作的具体落实;
3、学校岗位设置、聘任工作的计划拟定和具体落实;
4、科及科以下行政管理岗位设置、聘任和考核工作计划的拟订;
5、综合类评优工作和教职工违纪处理的落实;
6、科及科以下专职管理干部的学习、培训工作;
7、为本科相关工作经费使用人和责任人;
8、完成处领导交办的其他工作。

科职岗位:
1、负责国内外高层次人才信息和人才引进工作信息的收集、整理、联络和秘书工作;
2、负责引进人才相关待遇落实、经费管理工作;
3、建立引进人才工作成果和业务档案;
4、负责引进人才的管理、服务、考核和联络工作;
5、教职工聘用合同签订、变更、解除等管理、归档工作;
6、全校教职工年度工作考核工作;
7、负责本岗位工作材料的立卷归档工作;
8、完成处、科负责人交办的其他工作。

科员岗位:
1、负责办理新增人员报到、调出人员离校和减员登记手续;
2、负责阅档核实新增人员人事信息,办理教职工工作证;
3、负责全校教职工(含离退休)人事基本信息的采集、维护;
4、负责人事信息数据统计和报表工作;
5、负责教职工人事档案的立卷、归档和日常管理工作;
6、负责本科文书档案的整理、归档工作;
7、负责审查、出具外单位要求的人事证明和政审材料等;
8、完成处、科负责人交办的其他工作。

科员岗位:
1、人员调入(含指令性安置人员接收)、调出审查、报批;
2、办理校内流动手续。
3、了解各基层单位人员需求情况,草拟毕业生招聘计划及人员调配计划,协同基层单位做好调入人员的试用考核、政审等工作,接待人员调配方面的来信、来访。
4、教职工退休手续办理。
5、负责教职工的请假、辞职、自动离职、借调、选派锻炼等事项的办理工作。
6、通知与调配情况、人员离岗情况有关的工资变更。
7、负责本岗位工作材料的立卷归档工作。
8、完成处、科负责人交办的其它工作。

办公地点:呈贡校区明远楼304室

联系电话:0871-65033841

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